
BPCE doit présenter jeudi, en marge de ses résultats, son plan stratégique qui devrait notamment prévoir la cession de plusieurs actifs du groupe, selon la presse. Acheté au prix fort par Banque Populaire en janvier 2007, Foncia a, depuis, vu sa valeur comptable s’effondrer.
Selon la Tribune, l’administrateur de biens vaudrait aujourd’hui 500 millions d’euros, contre une valeur d’acquisition de 1,32 milliard environ.
BPCE s’est refusé à tout commentaire, rappelant que le plan stratégique sera annoncé jeudi. Toujours selon le quotidien, BPCE n’aurait pas encore identifié d’acheteur pour cet actif mais aurait déjà repoussé des offres d’un fonds d’investissement ainsi que de l’ancien patron de Foncia, Jacky Lorenzetti, encore actionnaire minoritaire du groupe.
Selon le Figaro de samedi, BPCE étudierait également la vente de la banque régionale Société marseillaise de crédit (SMC), rachetée en 2008 à la banque britannique HSBC. Une information démentie samedi par le groupe, qui a assuré que « la SMC n’est pas en vente » et que « les annonces de jeudi sur le plan stratégique ne modifieront pas cette position ».
Parmi les actifs voués à la cession, figureraient également l’assureur-crédit Coface et le courtier immobilier en ligne Meilleurtaux.com. Dans le cadre de cette réorientation stratégique, Natixis, filiale de BPCE, a déjà annoncé vendredi être en négociations exclusives avec l’assureur Axa en vue de lui vendre, pour un montant d’au moins 500 millions d’euros, la majeure partie de ses activités de capital-investissement pour compte propre en France.
A propos

Les représentants des organisations syndicales d'employeurs et de salariés ont recherché, dans les dispositions contractuelles adoptées, à donner aux salariés des secteurs concernés un statut collectif leur assurant :
– une réglementation, clairement rédigée, des conditions de travail ;
– l'amélioration de celles-ci sur un certain nombre de points ;
– la fixation d'une grille des qualifications professionnelles et des rémunérations ;
– une prévoyance et une complémentaire santé ;
– une sécurité dans la vieillesse grâce à un régime complémentaire de retraite. Les parties souhaitent que, par son contenu, la convention contribue à créer un esprit de coopération et d'innovation entre employeurs et salariés et les conditions permettant aux cadres, agents de maîtrise, employés et ouvriers qualifiés ou spécialisés de la profession :
– de développer leur valeur technique ;
– de favoriser leur promotion ;
– d'assurer la stabilité de leur emploi et des conditions d'existence convenables. La présente convention est conclue en application du code du travail, et plus particulièrement des articles relatifs aux conventions de branche et à leur extension (conditions et procédures).
Source: http://legifrance.gouv.frDerniers articles
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Administrateurs
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